招聘經理
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更新：2021-09-28
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崗位職責： 1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃; 2.負責制定和完善企業的招聘流程以及制度; 3.策劃組織實施日常招聘及項目招聘工作，對招聘目標成效負責; 4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估; 任職要求： 1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷; 2.具備5年以上招聘工作經驗以及3年以上招聘管理工作經驗; 3.具備良好的專業知識，成熟的招聘渠道; 4.目標導向強，執行力好。
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